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            獵頭服務的核心價值在哪里?

            來源:招才通2018-07-17瀏覽:評論:0 標簽: 獵頭服務

              很多人會認為獵頭不就是招聘嗎?為企業推薦人才收取費用嗎?還有什么價值呢?【廣東招才通】勞務派遣小編發現很多人都會認為獵頭服務就是招聘,除了招聘它們還能為用工企業帶來什么效益呢?如果你也是這樣想的,那么就表示你對于獵頭的理解還停留在表面而已,那么獵頭服務存在的價值到底在哪呢?大家一起往下看。

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              一、獵頭服務幫企業規避風險。

              高端緊缺的人才往往都是比較難招聘的,還有這些緊缺的人才往往在他人企業里,他們的工作也相對穩定,如果有工企業直接出面邀請,既失身份,也違道義,所以通過中介獵頭服務公司出面協調,既維護了企業的形象,又避免了企業之間可能發生的惡性糾紛。

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              二、獵頭服務防止項目流產。

              企業與獵頭公司合作,不是此人選稀少比較難找,就是時間緊迫,急著優秀人才帶領項目,那么這時候獵頭服務就能夠做到雪中送炭,可以及時的為企業推薦到合適的人選,持續了企業的必然發展,創造了可能流失的價值,避免企業損失。

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              三、獵頭公司幫助企業留住人才。

              人才招聘難,留住人才更難,所以一家獵頭服務公司會幫助用工企業做一個適合企業的留人方案,并且其本身會有一定的人選備用,以防止意外出現,會為企業做最好的規劃和人才儲備。

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              四、獵頭服務為企業省支節流。

              在企業與獵頭合作的過程中,雖然貌似看起來是獵頭在收取企業的費用,實則獵頭按照企業要求為其匹配合適能創造價值的候選人,候選人能為其企業創造的價值已將遠遠超過了其支付給獵頭的費用,也足以證明了獵頭存在的必然性。

              以上這四點就是小編整理出來關于獵頭服務的價值所在,企業可以通過獵頭公司解決用工問題,同時也能幫助企業留住人才,節約成本。


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