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            你知道嗎,其實企業的員工招聘工作是可以外包出去的。

            來源:招才通2019-03-08瀏覽:評論:0 標簽: 招聘外包

              招聘難已經是大部分企業都在面臨的難題了,對于一些中小企業來說,如果自己專門請一個招聘專員來負責人才的招聘工作,這個成本是非常之大。各位企業你知道嗎,其實招聘也是可以外包的,招聘外包。招聘流程外包就是指企業將招聘需求外包給第三方人力資源公司來完成,招聘外包公司管理著企業內部招聘的整個流程。今天【廣東招才通】小編和大家講講這個招聘流程外包服務。

            招聘外包

              招聘外包服務是屬于人力資源外包的一種方式,而人力外包服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于,它提供的是快速直通車式的服務。

              在招聘流程外包的服務中,企業把內部招聘的整個流程,比如:崗位描述,招聘信息發布,篩選簡歷,人才測評,面試到有合適的候選人上班的所有環節,其中包括員工、技術、方法和報告。也就是說,招聘外包服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。

            招聘外包好處

              而企業使用招聘外包服務的好處還在于:

              使人力資源部門集中力量關注核心業務;在整個招聘過程中提高招聘效率并能降低運營風險;優化招聘流程,迅速高效地找到合適的人;企業通過使用招聘外包服務可以為企業引進更好的招聘方法和技能,及改進不合理的招聘流程。

              還有一點也是非常重要的,現在很多企業在使用招聘外包服務時,它們考慮的并不完全是出于降低成本的考慮,而是解決如何更快填補更多招聘職位的問題。

            招聘外包流程

              企業使用招聘外包服務對比于HR招聘,招聘流程外包服務的招聘速度和質量的重要性明顯要高得多,所以也就得出招聘并不是簡單的HR工作,企業應該根據自身的用人需求來選擇用工方式,這樣才能更好更快地完成企業的業務。

              廣東招才通勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公司,公司成立于2011年3月,專業從事勞務派遣、勞務外包、招聘外包、社保代理等等業務,為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。勞務熱線:020-28100451。


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